核心戰略:
選人、用人、育人、留人、換人
宗旨:
人才是大眾科技第一資源。公司努力營造公平的用人環境,為員工提供寬廣的成才平臺。
識才:
認同企業文化,有責任感并能將責任感體現于行動之中,善于協作、追求工作實效
用才:
倡導“德為前提,能為本位,競爭上崗,績效評優”,打造人盡其才的企業環境。
育才:
建立學習型組織,逐步完善員工的職業生涯規劃,提供各種形式的培訓教育與提升機會。
發展通道:
A、管理晉升通道 員工→主管→經理→總監→副總經理→總經理
B、專業晉升通道 員工→初級專業人員→中級專業人員→高級專業人員→專家